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反应釜制造业急需锻造高素质的技工队伍

作者: 添加时间:2018-9-14 15:41:58 浏览:

 反应釜制造业发展当前面临一些亟待解决的问题,冷作工、焊工等技能劳动者短缺,尤其是高技能劳动者数量少、比例低、招聘难、流动大,而且技能劳动者供给与需求不完全匹配,地方职业教育所提供的技能类型与反应釜制造业的生产需求出现错位,工业技能培训明显不足,传统学徒工制度不断衰落,而反应釜企业内部新的技能养成体系尚未建立,也限制了高素质技工的产生。应对反应釜制造业的技工短缺问题,需制定更有效的激励政策,对反应釜企业而言,要对积极参与技能培训的员工给予培训经费税前扣除、教育费附加返还等补贴及补偿政策,而且可以鼓励职业学校与市场化培训机构合作,提高课程质量及与市场的契合度,同时反应釜企业要维持、提高熟练工人工资标准,防止技能员工快速流动。从农民工大国向技工大国转变,是中国劳动力市场发展的必然趋势。要锻造一支知识深厚、技能精湛和善于创新的高素质技工队伍,既要加强顶层设计,打通体制机制障碍,也要完善具体环节,凝聚各方合力。


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